Kisaran Gaji Karyawan Bank Indonesia 2024 Berdasarkan Posisi Kerja
Industri perbankan menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan kisaran gaji yang kompetitif. Selain itu, adanya program pengembangan karier dan pelatihan berkelanjutan membuat sektor ini semakin menarik bagi para pencari kerja.
Meski demikian, calon pelamar harus mempertimbangkan berbagai faktor seperti pengalaman, kemampuan, dan lokasi kerja sebelum memutuskan untuk bergabung dengan industri perbankan. Dengan mempertimbangkan faktor-faktor tersebut, calon pelamar dapat membuat keputusan yang lebih baik tentang karier di sektor perbankan.
Gaji Pegawai Bank di Indonesia
Gaji pegawai bank bervariasi tergantung pada posisi, pengalaman, perusahaan, hingga lokasi tempat bekerjanya. Berikut adalah kisaran rata-rata gaji pokok beberapa posisi pegawai bank secara umum per bulan:
- Teller Bank: Rp 4,7 juta
- Staff Sales & Marketing: Rp 4,7 juta
- Assistant Relationship Manager: Rp 6,2 juta
- Sales Representative: Rp 3,6 juta
- Customer Service: Rp 3,8 juta
- Staf Administrasi: Rp 3,3 juta
- Call Center Officer: Rp 3,9 juta
- Legal Staff: Rp 4,3 juta
- Personal Banking Staff: Rp 5,5 juta
- Account Executive: Rp 7,2 juta
- Sekretaris: Rp 4,7 juta
- Management Trainee: Rp 3,9 juta
- Team Leader: Rp 8,2 juta
- Relationship Manager: Rp 6 juta
- Front Liner: Rp 4,7 juta
- Retail Manager: Rp 7 juta
- Recruitment: Rp 7,8 juta
- Staff Training & Development: Rp 7,2 juta
- Credit Analyst: Rp 4 juta
- Staf Operasional: Rp 5 juta
Data di atas diambil dari beberapa perusahaan bank swasta dan bank negeri di Indonesia. Namun, perlu dicatat bahwa daftar gaji pegawai bank yang disebutkan tidaklah mutlak sehingga bisa berubah.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji Pegawai Bank
Seiring dengan bertambahnya pengalaman, peningkatan skill, atau kenaikan posisi, gaji pegawai bank bisa meningkat secara signifikan. Beberapa faktor yang mempengaruhi gaji pegawai bank antara lain:
- Pengalaman Kerja: Pegawai dengan pengalaman lebih banyak cenderung mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan yang baru mulai bekerja.
- Posisi dan Tanggung Jawab: Posisi dengan tanggung jawab lebih besar biasanya menawarkan gaji lebih tinggi.
- Perusahaan: Bank swasta dan bank negeri mungkin memiliki kebijakan gaji yang berbeda.
- Lokasi: Gaji di kota besar biasanya lebih tinggi dibandingkan di daerah.
- Kemampuan dan Prestasi: Kemampuan khusus dan prestasi dalam pekerjaan bisa menjadi faktor peningkatan gaji.
Artikel Lain Yang Menarik
Indomaret tampaknya menawarkan gaji yang lebih kompetitif dibandingkan Alfamart untuk berbagai posisi pekerjaan. Namun, calon pelamar harus tetap mempertimbangkan faktor-faktor lain seperti pengalaman kerja, kemampuan, dan lokasi kerja sebelum memutuskan untuk bergabung dengan salah satu dari kedua perusahaan ini. Berikut adalah... baca selengkapnya
Gaji seorang operator excavator di dalam tambang dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, termasuk lokasi, perusahaan, dan tingkat pengalaman. Berdasarkan data yang ada, gaji operator excavator di Indonesia berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Angka ini merupakan... baca selengkapnya
Menjadi operator forklift memerlukan keterampilan khusus dan sertifikasi yang relevan. Gaji yang ditawarkan kepada operator forklift dapat bervariasi berdasarkan pengalaman kerja dan kemampuan individu. Berikut adalah kisaran gaji operator forklift di Indonesia berdasarkan tingkat pengalaman dan keterampilan: 1. Operator Forklift Pemula... baca selengkapnya