Kisaran Gaji Operator Excavator Pertambangan 2024

Gaji seorang operator excavator di dalam tambang dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, termasuk lokasi, perusahaan, dan tingkat pengalaman. Berdasarkan data yang ada, gaji operator excavator di Indonesia berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000 per bulan. Angka ini merupakan perkiraan dan bisa berbeda tergantung pada situasi dan kondisi masing-masing.

Operator excavator bertanggung jawab untuk mengoperasikan mesin excavator dengan aman dan efisien. Tugas mereka meliputi membaca gambar proyek, melakukan perawatan rutin pada mesin, dan membuat laporan harian terkait pekerjaan. Jika Anda tertarik menjadi operator excavator, pastikan Anda memahami tugas dan tanggung jawabnya serta memiliki keterampilan yang diperlukan.

Faktor yang Mempengaruhi Gaji di Pertambangan

Besar kecil gaji di pertambangan dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

1. Pengalaman kerja yang relevan dengan pertambangan
2. Skala perusahaan dan jenis mineral yang diolah
3. Pemilik perusahaan (asing, BUMN, lokal)
4. Posisi dan jabatan (HRD, admin, engineer)

Misalkan, pengalaman kerja sebagai admin selama 9 tahun bisa mendapatkan gaji sekitar 20 juta per bulan. Namun, posisi seperti mining engineer atau processing engineer dengan pengalaman yang sama bisa mendapatkan lebih dari 50 juta per bulan bila sudah mencapai level manajer.

Kondisi Kerja di Pertambangan

Tidak semua perusahaan tambang merupakan tempat yang enak untuk bekerja. Contohnya, teman saya bekerja dengan roster 6 bulan on dan 2 minggu off di pedalaman Kalimantan dengan gaji hanya 7 juta per bulan. Di sisi lain, ada teman yang bekerja dengan roster 4 minggu on dan 2 minggu off dengan gaji 15–20 juta per bulan ketika fresh graduate. Ini menunjukkan betapa bervariasinya kondisi kerja di industri pertambangan.

Tier dalam Industri Pertambangan

• Tier paling bawah: Kontraktor manpower dan lokal dengan benefit minimal.
• Tier selanjutnya: Karyawan inti pertambangan, baik non-staff maupun staff.
• Tier paling atas: Multinational Mining Engineering Company (MNC) dengan benefit terbaik, meskipun kerja di MNC biasanya ada target penjualan ke tambang utama.

Misalnya, karyawan MNC mendapatkan benefit seperti akomodasi hotel, mobil perusahaan, dan fasilitas lain yang mewah. Sebagai perbandingan, karyawan tetap perusahaan tambang hanya mendapatkan fasilitas standar dan benefit yang lebih sedikit.

Kesimpulan

Bekerja di industri pertambangan memiliki tantangan dan risiko yang tinggi, namun juga memberikan gaji yang kompetitif dan kesempatan untuk berkembang. Faktor-faktor seperti pengalaman kerja, jenis perusahaan, dan posisi sangat mempengaruhi gaji yang diterima. Meski begitu, kehidupan di tambang tidaklah mudah, dengan jadwal kerja yang berat, jarak dengan keluarga, dan risiko tinggi di lapangan. Menjadi bagian dari industri ini membutuhkan kesiapan fisik dan mental yang kuat serta kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai dinamika yang ada.